Workshops,
die Handlungssicherheit bringen
Arbeitgeber haben die Pflicht, Mitarbeiter:innen vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen & Präventionsmaßnahmen zu ergreifen.
Beschäftigte sind berechtigt ihre Arbeitsleistung zu verweigern...
... bei Fortzahlung des Entgeltes (!) wenn der AG keine oder offensichtlich ungeeignete Maßnahmen zur Unterbindung der sexuellen Belästigung ergreift.
Diese beiden Infos überraschen oft Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen. Beiden Seiten kann und möchte ich Sicherheit vermitteln.
Hierfür müssen wir verstehen, wo sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beginnt, wie wir handeln können, sofern wir einen Verdachtsmoment oder eine Beobachtung machen. Es ist notwendig, mögliche Konsequenzen zu kennen und aus Vorfällen zu lernen und das Unternehmen für die Zukunft stärken.
Jede Schulung ist individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, denn jede Branche, jedes Team und jede Rolle bringt unterschiedliche Herausforderungen im Umgang mit sexueller Belästigung mit sich. In einem persönlichen Vorgespräch analysieren wir gemeinsam die spezifischen Bedürfnisse und Fragen Ihrer Organisation, um sicherzustellen, dass die Schulung maximalen Mehrwert bietet.
Auf Wunsch biete ich auch eine persönliche, psychosoziale und/ oder prozessuale Begleitung in der Aufarbeitung von Fällen an (keine juristische Beratung!).
Beispielhafte Schulungskonzepte
Natürlich sind auch Kombinationen möglich. Kontaktieren Sie mich gerne und ich konzipiere Ihnen basierend auf Ihrer Zielgruppe und Branche sowie Ihren Herausforderungen und Ziele ein maßgeschneidertes Angebot.
online Kurs
Wie gehe ich mit übergriffigen Patient:innen um? Wie behandle ich trotz z.B. Nacktheit & schmerzhafter Behandlung würdevoll und grenzsensibel? Was tun, wenn ich sexuelle Belästigung beobachte oder vermute?
Als online Kurs (ab Mai) und als live Schulung in Präsenz oder online auch schon jetzt möglich.
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Für Deutschland und Österreich!
